Schiedsrichter/In
Offizieller SchiedsrichterIn für den FCM
Aufwand: es müssen min. 6 Spiele je Semester geleitet werden
Pflichten gem. Vorgaben FVRZ
Beitrags- und Punktebefreiung
Auslagen für Schiriausrüstung, Kurs- und Ausbildungskosten
Entschädigung: min. CHF 1’000.00 p.a.
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
OK Hallenturniere Stv. Spielbetrieb
Mithilfe Organisation & Planung der Hallenturniere
Aufwand: ca. 20-30 Stunden/Jahr
Mithilfe am Freitag beim Einrichten und nach Turnierende beim Aufräumen am Sonntag, sowie an allen Turniertagen
Beitrags- und Punktebefreiung
10% vom Nettoertrag geht an das OK
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
OK Hallenturniere Sekretariat
Sponsoren- und Helfersuche (Jury & Schiris)
Aufwand: ca. 10-15 Stunden/Jahr
Mithilfe am Freitag beim Einrichten und nach Turnierende beim Aufräumen am Sonntag, sowie an den Turniertagen (falls nötig)
Beitrags- und Punktebefreiung
10% vom Nettoertrag geht an das OK
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
OK Hallenturniere Verpflegung
Organisation & Planung der Verpflegung für 3 Turnierwochenende (Nov. sowie 2.&3. Januar-Wochenende)
Aufwand: ca. 20 Std. pro Turnierwochenende
Freitag Einrichten, Aufräumen am Sonntag, Anwesenheit an allen Turniertagen
Beitrags- und Punktebefreiung
10% vom Nettoertrag geht an das OK
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
OK Arbeitsgruppe (Kassier & Tombola)
Organisation & Planung von Grümpi & Chilbi
Aufwand: ca. 20-30 Stunden/Jahr
Aktive Mithilfe am Grümpi & an der Chilbi
Beitrags- und Punktebefreiung
10% vom Nettoertrag geht an das OK
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
Vorstandsmitglied FCM
verschiedene offene Posten (Geschäftsführungsmitglied)
Teilnahme an periodischen Vorstandssitzungen (ca. 8 pro Jahr), Aufwand ca. 10 Stunden pro Monat
Beitrags- und Punktebefreiung (inkl. eigene Kinder)
Entschädigung: je nach Funktion unterschiedlich
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
Leiter*in Ausbildung
Verantwortung für Ausbildungsentwicklung gemäss Junioren-/Juniorinnenkonzept
Mitglied NAKO: Mitgestaltung und -entscheid im Junior*innenbereich
Koordination/Organisation Talentfördertraining mit Trainer 1. Mannschaft
Beobachtung Spieler*innen bei Trainings und Spielen
Entschädigung: Einheitlich für alle NAKO-Mitglieder (auf Anfrage)
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
Trainer*in Junioren Db (Jg 2012/13)
Fussballerische Fähigkeiten sind von Vorteil
2 Trainings pro Woche (Dienstag & Donnerstag 18:00-19:30 Uhr, Sportplatz Widenbad, Männedorf), Meisterschaftsspiele am Samstag
1x pro Jahr Teilnahme beim Trainingslager erwünscht (Frühlingsferien)
halbjährliche Trainerentschädigung nach Kategorie/Spielklasse und Trainerdiplom
Einladung zum grossen Dankensanlass (alle 2 Jahre)
